L’élément le plus critique et le plus précieux d’une usine de dessalement est l’opérateur. Même le meilleur équipement fonctionne inefficacement et se dégrade rapidement entre des mains non formées. Alors que les usines de dessalement se multiplient rapidement dans la région MENA, le nombre d’opérateurs compétents n’augmente pas au même rythme. C’est le problème de ressources humaines le plus critique du secteur.
1. Coûts opérationnels et financiers de l’incompétence de l’opérateur
Les erreurs courantes des opérateurs dans une usine SWRO comprennent le fonctionnement à sec des pompes haute pression (cavitation et dommages aux pompes), les réglages incorrects du dosage chimique (encrassement des membranes et coût de remplacement précoce), la confusion dans les séquences de lavage à contre-courant des filtres (choc de pression) et la mauvaise interprétation des alarmes SCADA. Ces erreurs entraînent des dommages physiques irréversibles et des temps d’arrêt non planifiés coûteux.
2. Formation virtuelle avec des simulateurs de dessalement
Les avantages de la formation sur simulateur incluent le fait de permettre aux opérateurs d’acquérir de l’expérience sans endommager l’usine. Les opérateurs travaillent sur des répliques virtuelles d’écrans SCADA réels. Grâce à la liberté de faire des erreurs, ils tirent les leçons des conséquences des erreurs dans un environnement virtuel. De plus, des scénarios d’urgence tels que des incendies, des ruptures de membranes et des pannes de courant peuvent être exécutés en toute sécurité.
3. Programme de formation des opérateurs
Le programme de formation proposé par l’Académie DipBlue se compose de 5 modules: chimie de l’eau de base et systèmes de contrôle électrique, connaissances des processus (prétraitement et osmose inverse), exploitation et maintenance (nettoyage CIP), applications sur simulateur et examens de certification.
4. Certification de dessalement d’eau de mer dans la région MENA
Les exigences pour obtenir la certification de dessalement d’eau de mer dans la région MENA varient selon le pays. Des institutions comme ESMA/DEWA aux EAU, SWPC/MEWA en Arabie saoudite et KAHRAMAA au Qatar exigent une certification pour les opérateurs des grandes usines. La formation de l’Académie DipBlue répond entièrement aux heures requises pour ces examens officiels.
| Pays | Institution de certification | Zorunluluk | Période de validité |
|---|---|---|---|
| BAE | ESMA / DEWA | Obligatoire | 3 yıl (yenileme) |
| Suudi Arabistan | SWPC / MEWA | Obligatoire (dans les grandes usines) | 2 yıl |
| Katar | KAHRAMAA | Obligatoire | 3 yıl |
| Umman | DWR | Recommandé | 2 yıl |
| Kuveyt | MEW | Recommandé | 3 yıl |
5. Procédures de passation de consignes: Éviter les erreurs de communication
Les changements de quart sont parmi les moments les plus fréquents pour les erreurs opérationnelles. Pour éviter les erreurs dans les usines d’osmose inverse, nous mettons en œuvre des protocoles de passation de consignes standard, notamment des journaux de consignes écrits, des briefings oraux, un examen SCADA conjoint et des visites physiques de l’installation. Cette approche simple et disciplinée réduit les erreurs opérationnelles jusqu’à 60%.
Conclusion: Un opérateur formé est une assurance
La qualité humaine est le facteur d’efficacité le plus important dans le dessalement. Les formations continues assistées par simulateur protègent la sécurité opérationnelle de votre usine.